חוקי המגן
חיוב מעסיק בפיצויי פיטורין 74022
התובע עבד בניהול חנויותיו של הנתבע שגר בחו""ל והיה גיסו של התובע, במאי 2012 פיטר הנתבע את התובע, לטענת הנתבע התובע חייב לו עדיין כספים מעבודתו, לטענתו הסיבה לפיטורין היא רק גירושיו של התובע מאחות הנתב...
קראו עוד
תביעת פיצויי פיטורין לעובדת שרשמה הכנסותיה על שם בתה 71006
א. כאשר מעסיק אומר לעובד שאם הוא יעשה צעד מסוים הרי שבכך הוא מתפטר - מדובר למעשה על פיטורין. ב. לאור הפרות המשמעת של העובדת היא קיבלה 2/3 מהפיצויים בלבד ולא קיבלה דמי הודעה מוקדמת. ג. יש תוקף להסכם ע...
קראו עוד
פיטורי מורה שמסרב לעבוד לפי הדרך החינוכית של המוסד 71017
התובע לימד במשך כשנתיים בתלמוד תורה הנתבעת, שיטתו החינוכית היתה שונה מגישת התלמוד תורה, כך סירב להכיר בלקויות של ילדים בתלמוד תורה, והמוסד ביקש ממנו להתאים את גישתו, אך ללא הצלחה. בשנה זו הופסקה עבודת...
קראו עוד
מחלוקת בין עובד למעסיק האם הוא עובד או נותן שירותים 71030
התובע עבד בישיבה שמנהלה הוא מר חיא, תנאי העסקתו שונו כמה פעמים, עד שב-20.12.09 הוא קיבל מכתב פיטורין, שלאחריו הוא לא עבד בפועל. לטענתו יש להגדירו כשכיר עד לתאריך 20.1.10 ולשלם לו את כל הזכויות הסוציאל...
קראו עוד
פיצויי פיטורין לעובד שפוטר בעת מילואים 69053
בית הדין קבע שעובד זכאי לזכויות המוקנות לו ע"פ חוק, כמו כן נקבע כי העובד פוטר בשל הרעת תנאי עבודתו, ולכן הוא זכאי לפיצויי פיטורין....
קראו עוד
פיטורי עובדת בהריון 71070
(1) יש תוקף הלכתי לחוקי המגן על העובדים של מדינת ישראל, ובכלל זה לחוק עבודת נשים. (2) החוק מאפשר למעסיק לפטר עובדת בהריון לאחר קבלת אישור של הממונה במשרד התמ"ת ויש תוקף הלכתי להליך זה כל זמן שההחלטות ...
קראו עוד
פיצויי פיטורין בשכר באחוזים 71089
התובע הקים מחדש את המדרשה שאותו הפעילה הנתבעת, כשסוכם ששכרו יהיה 50% מרווחי המדרשה, לאחר זמן מה הוא פוטר מעבודתו, לטענתו על מנת שלא ישולם לו שכר כראוי, הוא תובע פיצויי פיטורין, השלמה לשכר מינימום, הלנ...
קראו עוד
החזר כספי השקעה ורווחים 72007
אדם שנתן לנתבע כספים להשקעה עפ"י הסכם. תובע את כספו שלא הושב, ורווחים מהשקעה אחרת. ועוד תבע פצויי פיטורין על עבודתו אצל הנתבע. ומאידך טען שהסכום שלא הוחזר הוא בגין הפסדי החברה ותובע גם הוא כספי ריבית...
קראו עוד
פיטורי עובדת בהריון 72034
(1) באופן כללי יש תוקף הלכתי לחוקי המגן על העובדים במדינת ישראל, ובמיוחד לחוק עבודת נשים שמאפשר לנשים עובדות ללדת ללא חשש למקום עבודתן. (2) יש לנכות את דמי האבטלה מהשכר המגיע לעובדת שפוטרה שלא כדין. (...
קראו עוד
פיטורי עובדת שנעדרה בגלל חופשת לידה ומחלה 75022
(1) יש תוקף הלכתי לחוקי המגן על העובדים, ובכלל זה לחוק עבודת נשים. (2) עובד שלא הגיע לעבודתו בגלל מחלה אינו בגדר עובד שהתפטר....
קראו עוד