פיטורי עובדת בהריון
פיטורי עובדת לאחר לידה 76005
התובעת עבדה כמטפלת במעון שנוהל על ידי העמותה הנתבעת, לאחר כשנתיים חתמו על חוזה העסקה, באב תשע""ד התקיימה שיחה עם התובעת ומנהל העמותה, שבה הועלתה האפשרות שהתובעת לא תמשיך להיות מועסקת על ידי העמותה, הע...
קראו עוד
פיטורי עובדת בהריון 71070
(1) יש תוקף הלכתי לחוקי המגן על העובדים של מדינת ישראל, ובכלל זה לחוק עבודת נשים. (2) החוק מאפשר למעסיק לפטר עובדת בהריון לאחר קבלת אישור של הממונה במשרד התמ"ת ויש תוקף הלכתי להליך זה כל זמן שההחלטות ...
קראו עוד
פיטורי עובדת בהריון 72034
(1) באופן כללי יש תוקף הלכתי לחוקי המגן על העובדים במדינת ישראל, ובמיוחד לחוק עבודת נשים שמאפשר לנשים עובדות ללדת ללא חשש למקום עבודתן. (2) יש לנכות את דמי האבטלה מהשכר המגיע לעובדת שפוטרה שלא כדין. (...
קראו עוד
פיטורי עובדת שנעדרה בגלל חופשת לידה ומחלה 75022
(1) יש תוקף הלכתי לחוקי המגן על העובדים, ובכלל זה לחוק עבודת נשים. (2) עובד שלא הגיע לעבודתו בגלל מחלה אינו בגדר עובד שהתפטר....
קראו עוד
עובדת שפוטרה בהריון אך התחילה לעבוד במקום אחר 72111
ניתן פסק דין בעניין תביעת התובעת והנתבעת, בו נפסק שבגלל שפיטורי התובעת היו בזמן הריונה, יש להמשיך ולשלם לה משכורת עד לזמן שבו מותר להודיע על פיטוריה.
לאחר זמן, מנהל הנתבעת פנה למזכירות בית הדין ואמר ...
קראו עוד
פיטורין בגין אי התאמה בתקופת הריון 73122
עובדת בתקופת הריון שהוצאה לחופשה ללא תשלום בגין ויכוח עם המנהלת. תבעה את החברה שהפרה את חוק עבודת הנשים. בית הדין קבע שהעובדת פוטרה שלא כדין היות והנתבעים לא ביצעו את הפרוצדורה המקובלת בחוק למקרה חריג...
קראו עוד