דיני עבודה
פיצויי פיטורין למורה שלא הודיע על כוונתו לחזור ללמד 69041
בית הדין פסק שמכתבו של התובע שהוא מורה לאחר סיום שנת השבתון לא הבהיר את רצונו לחזור לעבודה ולכן הנתבעת המעסיקה פטורה מהשבתו לעבודה. בית הדין חייב את הנתבעת לפנים משורת הדין בפיצויי פיטורין מוגדלים כיו...
קראו עוד
זכותו של עובד לפיצויים ומשכורות כשסירב לחדש חוזה עבודה 69048
בית הדין קבע כי סירובו של עובד לחתום על חוזה עבודה דינו כהתפטרות....
קראו עוד
קיבוץ תובע חברת הקיבוץ שמשכה כספים מקרן השתלמות 69049
בית הדין קבע כי חברת קיבוץ חייבת להעביר את קרן ההשתלמות שלה לקיבוץ ע"פ תקנון הקיבוץ....
קראו עוד
פיצויי פיטורין לעובד שפוטר בעת מילואים 69053
בית הדין קבע שעובד זכאי לזכויות המוקנות לו ע"פ חוק, כמו כן נקבע כי העובד פוטר בשל הרעת תנאי עבודתו, ולכן הוא זכאי לפיצויי פיטורין....
קראו עוד
תביעת שכר טירחה עבור הפחתת ארנונה 71047
עמותה הנתבעת, פנתה לחברה למיצוי זכויות בארנונה על מנת שזו תפעל להפחתת חיוב הארנונה, העמותה חתמה הסדר עם העירייה, לאחר זמן מה שבו שונתה מדיניות העירייה, והנתבעת פנתה שוב לעירייה, החיוב הופחת ולטענת הנת...
קראו עוד
תביעת חברה להקמת אתרים על רשלנות בהקמת האתר 71048
התובעים הם חברה להקמת אתרים שהנתבעים שהם עמותה הזמינו את שירותיה להקמת אתר ולקידום התכנים בו, הם תובעים את השכר שסוכם בין הצדדים, בפועל לטענת העמותה האתר לא עשה את עבודתו, ולכן הם לא מעבירים את התשלום...
קראו עוד
פיטורי עובדת בהריון 71070
(1) יש תוקף הלכתי לחוקי המגן על העובדים של מדינת ישראל, ובכלל זה לחוק עבודת נשים. (2) החוק מאפשר למעסיק לפטר עובדת בהריון לאחר קבלת אישור של הממונה במשרד התמ"ת ויש תוקף הלכתי להליך זה כל זמן שההחלטות ...
קראו עוד
שכר שעות ייעוץ לגרעין 71071
התובע עבד כיועץ בקשרי החוץ של הגרעין התורני הנתבע, הוא תובע שכר עבור שעות עבודה שסוכם שהוא יקבל עבורם תשלום, מאידך הנתבע טוען כי התובע לא עבד לפי הדרכתו, ולא עבד כנדרש, ולכן לא מגיע לו תשלום עבור חלק ...
קראו עוד
הפסקת לימודי מנעולנות בטענות שונות 76073
הנתבע הפסיק לימודי מנעולנות בטענות שונות, המנעולן אצלו למד ביקש את השלמת שכר הלימוד. בית הדין דחה את התביעות ההדדיות וקבע: (1) המנעולן הוא עובד של השוליה, ותפקידו ללמד אותו את המקצוע. (2) אין דין אונא...
קראו עוד
פיצויי פיטורין בשכר באחוזים 71089
התובע הקים מחדש את המדרשה שאותו הפעילה הנתבעת, כשסוכם ששכרו יהיה 50% מרווחי המדרשה, לאחר זמן מה הוא פוטר מעבודתו, לטענתו על מנת שלא ישולם לו שכר כראוי, הוא תובע פיצויי פיטורין, השלמה לשכר מינימום, הלנ...
קראו עוד